فروشگاه ساز رایگان فایل ، همکاری در فروش فایل | سل یو

بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون
خرید آنلاین
گارانتی خرید

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 19,500 تومان

پرداخت و دانلود

بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون

چكیده :

تحقیق حاضركه یك تحقیق كاربردیست واز نظر گردآوری داده هاوتجزیه و تحلیل توصیفی وازنوع پیمایشی است.به دنبال مساله عدم شناخت و اطلاعات كافی درمورد كاركنان وتوانمندی آنهاوهمچنین نبود تحقیقات  در این زمینه و به منظور بررسی میزان توانمندی كاركنان  در گمركات استان كرمانشاه و. براساس مطالعات میشرا وبااستناد به مدل پنج بعدی توانمندی وتن وكمرون انجام گرفت . برای این منظوردرفصل دوم موضوع توانمندی- ابعاد- الگوها –دیدگاههای مختلف وتاثیرتوانمندی برنگرش كاركنان تشریح گردید-  بااستفاده از پرسشنامه – مصاحبه واسنادومدارك داده ها گردآوری شده وبا استفاده از آ؛زمون t ونرم افزارspssتجزیه و تحلیل شدند ودر نهایت به این نتیجه رسید كه كاركنان گمرك كرمانشاه ازتوانمندی بالایی برخوردارند لذا كاركنان توانایی انجام مسوولیتهای محوله- شهامت قبول نتایج  كارهایشان – رضایتمندی شغلی و توانایی خود سامانی  درشغل خود را دارند.

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                صفحه

فصل اول: كلیات تحقیق...........................

1-1 مقدمه.......................................

1-2 بیان مساله..................................

1-3 پیشینه تحقیق................................

1-4  اهمیت وضرورت تحقیق.........................

1-5 اهداف تحقیق.................................

1-6  فرضیه های تحقیق............................

1-7چارچوب نظری ومدل تحلیلی تحقیق................

1-8  نوع وروش تحقیق.............................

1-9 فلمرو مكانی تحقیق...........................

1-10  قلمرو زمانی تحقیق.........................

1-11روش نمونه گیری وتعیین حجم نمونه.............

1-12ابزارهای گردآوری داده ها....................

1-13  محدودیتهاوموانع تحقیق.....................

1-14  شرح واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقیق....

1-15  منابع (كتابهاومقالات مورد استفاده در تحقیق)

فصل دوم:مبانی نظری تحقیق.......................

2-1 مقدمه.......................................

2-2 تعاریف ومفاهیم توانمندسازی..................

3-2 دلایل توانمندسازی ...........................

2-4 مزایای توانمندسازی ........................

2-5 فرهنگ سازمانی وتوانمندسازی ................

2-6 دیدگاههای مختلف توانمندسازی ...............

2-6-1 دیدگاه عقلانی ............................

2-6-2 دیدگاه انگیزشی ..........................

2-6-3 دیدگاه فوق انگیزشی ......................

3-6-4 دیدگاه سیستمی ...........................

2-7 مدلهای توانمند سازی .......................

2-7-1 مدلهایی كه بر ویژگیهای عام توانمند سازی تاكید دارند   

2-7-2 مدلهای اقتضایی...........................

2-8 ابعاد توانمندسازی .........................

2-8-1 خود اثر بخشی ............................

2-8-2 خود سازمانی .............................

2-8-3 پذیرفتن شخصی نتیجه ......................

2-8-4 معنی دار بودن ...........................

2-8-5 اعتماد ..................................

2-9 عوامل روانشناختی توانمندسازی ..............

2-10 ویژگیهای سازمان توانمند ..................

2-11 متغیرهای موثر بر احساس توانمندی افراد ....

2-11-1 ویژگیهای شخصیتی و فردی .................

2-11-2 ویژگیهای گروه كاری .....................

2-12 فرایند توانمندسازی .......................

2-13روشهای توانمند سازی .......................

2-14 تاثیر توانمند سازی بر نگرش كاركنان........

2-14-1 تعهد در نوآوری برای روشهای انجام كار ...

2-14-2 تغییر در مسوولیتها .....................

2-14-3 تغییر در یادگیری .......................

2-15 پیامدهای توانمند سازی   ..................

2-16 نقش تفویض اختیاروواگذاری وظایف ومسوولیتها  در توانمند سازی ...............................................

2-17 شفاف كردن اهداف و نقش آن در توانمند سازی ..

2-18 مشاركت اطلاعاتی و نقش آن در توانمند سازی ...

2-19 گروه و توانمند سازی .......................

2-20 سبك رهبری متناسب با توانمند سازی..........

2-21 نظارت بر توانمند سازی ....................

2-22 فرهنگ توانمند سازی  ......................

2-23 توانمند سازی افراد و مدیران  ..............

2-24 توانمند سازی و رضایت شغلی .................

2-25 توانمند سازی وفشار عصبی ...................

2-26 منابع استفاده شده برای فصل دوم ............

فصل سوم : روش شناسی تحقیق   ...................

3-1 مقدمه ......................................

3-2 روش تحقیق .................................

3-3 ابزار جمع آوری اطلاعات .....................

3-3-1 بررسی اسناد ومدارك  .....................

3-3-2 پرسشنامه ................................

3-3-3 مصاحبه ..................................

3-4  مقیاس سنجش نگرشها  .......................

3-5 طیف لیكرت .................................

3-6 پایایی ....................................

3-7 روایی......................................

-  تجزیه و تحلیل عاملی تاییدی .................

3-8 جامعه و نمونه آماری .......................

-  جامعه آماری ................................

-  حجم نمونه آماری.............................

3-9 روش نمونه گیری ............................

 3-10 تكنیكهای آماری مورد استفاده در تحقیق.....

3-12 مدل تحلیلی تحقیق .........................

-  روش فرضی استقرایی ..........................

-  روش قیاسی ..................................

3-13 منابع استفاده شده در فصل سوم .............

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل اطلاعات ...............

4-1 مقدمه .....................................

4-2 توصیف داده ها..............................

4-3 استنباط اماری پیرامون فرضیه ها ............

4-4 بررسی روایی و پایایی عوامل مطرح شده .......

- تحلیل عاملی تاییدی ..........................

فصل پنجم:نتیجه گیری وپیشنهادات ................

5-1 مقدمه .....................................

5-2 نتایج .....................................

5-2-1  نتایج حاصل از بررسی فرضیات .............

5-2-2  نتایج جانبی.............................

پیوستها........................................

- آشنایی با سازمان گمرك و گمركات استان كرمانشاه

- پرسشنامه.....................................

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 19,500 تومان

پرداخت و دانلود

اشتراک بگذارید:

برچسب ها : بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون , میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه با استناد به مدل وتن و کمرون , بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان کرمانشاه

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر